最近2022年中国足球注册人口，前国脚徐亮的一段直播发言，在网上激励山地风云。

“不可再降了，再降没东谈主踢球了！”

“咱们的薪水，当前连日韩的三分之一皆不到！”

这不是他第一次在公众神色为国足“声屈”，但这一次，网友的作风险些是一边倒的苛刻：

“那就别踢了呗，省得继续丢东谈主现眼。”

也曾艳丽荣耀的中国男足，如今连一句怀恨皆换不来少量怜悯。这背后到底藏着怎么的真相？

今天咱们不谈八卦，也不打心思牌，咱们试图把国足降薪这件事，停止来看一看：

最初，咱们得搞了了，所谓“降薪”，是若何回事？

从2020年驱动，中国男足的薪资体系经验了三次要紧调遣。顶薪从千万级迟缓下调至300万元税前封顶。

听上去不少东谈主以为，“300万若何能叫低薪？”可要是你把它放到体坛其他名堂中去比，就能发现问题了。

相似是国度队，中国女足冠军奖金才30万操纵，女足顶级球员年收入许多还不到男足的一半；

相似是竞技体育，跳水、乒乓、羽毛球等名堂天下冠军的年薪也难达到300万；

更不必说，为中国夺得过大宗荣誉的残奥判辨员，致使莫得清晰的生意收入开始。

而国足，尽管历经降薪，但依旧拿着远高于亚洲平均水准的收入，却持久交不出让东谈主信托的收获。

在这种配景下，继续高薪看护一个“产出极低”的戎行体系，是社会无法继续承受的。

这不是谈德批判，而是老本核算。

从竞技层面看，国足的收获也曾无需赘言：

从处理层面看，昔时十几年，中国足球烧掉的不是钱，是信任。

所在政府砸钱、企业砸钱、足协出资，舍弃换来的是生意泡沫与作事精神的双双落空。

没东谈主会欢快再无底线地为这么的“投资”买单。而降薪，仅仅这个系统驱动“放松防地”的第一步。

着实让东谈主寒心的，不是输球，而是输得气壮理直。

咱们不否定，作事球员的检修贫瘠，芳华已而，这是一份高强度、高淘汰率的作事，配得上合理的薪金。

但“合理”不是“无底线”。

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“咱们也拦阻易，挣点钱若何了？”徐亮这么辩解。可问题是：悉数作事皆拦阻易。

咱们之是以欢快给某些作事高薪，是因为他们创造了可被计划的、具有社会价值的效果。

公开资料显示，奥萨苏纳曾贿赂赫塔菲、巴拉多利德和皇家贝蒂斯，让他们在相关比赛中输或赢，而奥萨苏纳正是借此实现了保级的目的。运输150,000欧元。《RAC 1电台》的消息是，欧足联希望将奥萨苏纳逐出欧战，让毕尔巴鄂竞技和巴斯克雄狮成为赢家，完成相关资格。

不是因为“贫瘠”，而是因为“值得”。

着实该问的，是国足有莫得利用这几年降薪倒逼改良的契机作念出蜿蜒？

要是仅仅嘴上喊憋闷，却依旧活在“思获利不思拚命”的幻觉中，那么就算今天还原高薪，未来照样不敢越雷池一步。

而要是能用这场“降薪风暴”重建顺次，哪怕再痛也值得。

毕竟，中国足球不是养在温室里的名利场，而是该有荣誉感、计较感的竞技场。

一个熟谙的体育环境，不是以“收入上下”来计划球员价值，而是看“你是否值得”。

你能让球迷自傲，你就配得上鲜花与掌声；你若年年羞耻退场，工资上下已无关迫切。

END

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